ASML

coaching & open training

Hij was iemand op een niveau met veel invloed en budgetten. En hij had een aantal signalen gekregen: namelijk dat er niet zo heel goed meer op stond bij het senior management en er twijfel bestond over zijn slagkracht in de breedte. In een gesprek kwam hij over als ‘te aardig’ voor zijn plek in de organisatie. Net als sommige anderen bij grote bedrijven als ASML was hij vooral aanwezig in zijn hoofd: de controlekamer van waaruit hij alles dacht te kunnen regisseren. En nu kwam deze feedback…

Nu zeggen wij weleens: voor elke gedachte vanuit je hoofd is de tegengestelde bewering ook mogelijk. Zijn verlangen was om meer vanuit zijn hart te leven, zijn (mannelijke) kracht weer te voelen en met een nieuw soort scherpte te leren communiceren.

Een programma op maat van individuele coaching en de trainingen Politieke Invloed en Systemisch Werk, zorgden al voor veel verdieping. Het moment in ‘zijn’ opstelling, waarbij een representant stond voor zijn hart en heel heldere feedback gaf, zal hij nooit vergeten. De training Groeisprong door Reflectie en Verdieping maakte het mogelijk het nieuwe perspectief te integreren.

Harold Bol, Director Supply Chain Management bij ASML over een soortgelijk persoonlijk traject voor training en coaching:

Een diepe leerervaring voor mij, doordat ik mijzelf echt kon waarnemen met hoofd en hart. De zeer ervaren trainers maakten het verschil door hun inspiratie, energie en vermogen om een omgeving te creëren waarin deelnemers zich openden en waarin goede interventies ervoor zorgden dat ik maximaal leerde en buiten mijn comfort zone kwam.