NS

teambegeleiding en coaching

De eerste vraag bij NS was: hoe komt het dat we met alle ingrediënten, toch niet ‘in flow’ komen? De ingrediënten waren best indrukwekkend: goed gekwalificeerde mensen, veel energie, de bereidheid om elkaar aan te spreken en een heldere opdracht. Toch ging er elke dag veel energie verloren. In teamsessies werd duidelijk dat er maar half geluisterd werd. Ook bleek dat MT leden zich niet volledig wilden laten zien. De doorbraak kwam door persoonlijke opstellingen. Het vertrouwen is enorm gegroeid en daarmee de basis gelegd voor een stevig, op een gezamenlijk resultaat gericht en onderling afhankelijk MT.